社会に様々な就業形態が溢れる昨今、成長が目覚しいが「人材派遣」を活用した就業形態である。その理由として、すぐ思いつくのは、就業期間が、1日〜数年にわたるまで様々なこと、業種も多岐にわたることであるが、実際、その成長を支えたものにどんなものがあるのか、社会で「人材派遣」がどのように活かされているのかという現状を把握したいと考えた。

「人材ビジネス」という言葉にくくられている数種の就業形態の中でも、本論では、「人材派遣」と「業務請負」について述べる。　

また、縁あって来春から人材派遣会社に勤めることもから、自分自身が、就職後、どのようなスタンスで臨むべきか、そして実際には、まだまだ乏しい人材派遣業界への知識を増やし、今後活かすため、人材派遣を利用する側に立った「人材派遣」の活用法を考えていきたいと考え、本論が、来春からの自分自身への良い啓発になればと考えている。

様々なデータを検証し、その現状と今後の動向を予見していきたい。